Sistem Manajemen

Pertemuan III

Disampaikan oleh :

• Kaldius Ndruru
• Dimpos Situmorang
• Manesar Pakpahan
• Dosen : Bapak A.M. Hatuaon Sihite, SE,MM

Sistem manajemen ada empat (4)  yaitu:

1.        Manajemen Bapak (Paternalistik Management)

Setiap usaha dan aktivititas organisasi, para bawahan (pengikut) selalu mengikuti jejak bapak.

Kelebihan:

Apabila bapak dalam proporsi yang benar maka pekerjaan dengan cepat dikerjakan, sehingga tujuan tercapai baik.

Kekurangan:

a.  Jika tidak benar, maka perusahaan akan hancur

b.  Kemajuan organisasi terbatas

c.  Apabila terjadi pergantian pemimpin, maka pemimpin baru sulit bekerja

d.  Yes Sir, no creativity

2.        Manajemen Tertutup ( Closed Management)

Manajer tidak memberitahukan atau menginformasikan keadaan perusahaan kepada para bawahannya

Kelebihan:

a.     Kerahasiaan dan keadaan perusahaan terjamin

b.    Proses decision making cepat

Kekurangan:

a. Para bawahan tidak mengetahui keadaan perusahaan

b. Problem dan Solusi  perusahaan hanya dihadapi manajer

c. Tidak ada kaderisasi

d.  Apatisme bawahan

3.        Manajemen Terbuka (Open Management)

Manajer menginformasikan keadaan perusahaan dan sebelum pengambilan keputusan manajer terlebih dahulu memberi kesempatan kepada bawahan untuk mengemukakan pendapat dan saran

Kelebihan:

a.     Para bawahan ikut serta dalam persoalan yang dihadapi perusahaan

b.    Bawahan mengetahui arah organisasi/perusahaan, jadi tidak ada keraguan

c.     Partisipasi tinggi dari bawahan

d.    Kaderisasi berkembang

e.     Kompetisi yang sehat

f.     Kerja sama yang harmonis

g.    Solidaritas sesama anggota organisasi/perusahaan

Kekurangan:

a.                             Proses decision making lama dan bertele-tele, biaya yang dibutuhkan banyak

b.                            Rahasia perusahaan kurang terjamin

c.                             Wibawa manajer berkurang

                          

4.        Manajemen Demokrasi (Democracy Management)

Manajemen Demokrasi adalah sistem dimana bahawan/anggotanya bebas menyampaikan aspirasi dan keritikannya terhadap perusahan yang di anggap membangun.

Kelebihan:

a. Keputusan yang diambil relatif baik, karena diputuskan oleh banyak orang

b. Kecenderungan otoriter dapat dihindarkan

c. Tanggung Jawab bersama

d.  Ruang lingkup dan arah keputusan diketahui masyarakat

Kekurangan:

1. Membutuhkan biaya yang banyak, sehingga boros dari segi keuangan dan waktu yang lama.
2. Adanya sikap minoritas dan mayoritas dalam pengumpulan pendapat.
3. Menimbulkan sikap siapa yang menang dan kalah pada saat beragumentasi dan saling menyalahkan.
   
   
   Jika ada kesalahan mohon di maafkan dan jangan disimpan didalam hati.
   thank's ...........!